採用・転職市場動向面接官になった際に、中途採用面接における質問や面接のポイントは？中途採用面接において、現場のメンバーが面接を行うという企業が増えてきました。中途採用での面接ポイントはどのようなものがあるのでしょうか。良い面接の仕方を知ることで、採用の成功率を向上させることができます。企業にとって最も適した候補者を見つけるための効果的な面接の方法について詳しくご紹介します。
採用・転職市場動向海外駐在の求人・中途採用トレンドの変化現在、海外駐在を求める求人が非常に増えてきています。これは日本企業が海外進出への投資を増やす際に、社内から派遣する海外駐在要因だけでは足りないことから、外部市場からその経験者を採用するという動きとなります。海外駐在求人が増えている要因やトレンドについて解説します。
採用・転職市場動向海外進出サポート「雇用代行サービス（EOR）」とは？以前は主に欧米の多国籍企業の方々に利用されてきた雇用代行サービスですが、昨今日本企業からの問い合わせが増えています。特に今後海外進出を計画している大・中堅企業、中小企業やスタートアップ企業から、大きな初期投資を行うことなく、海外のテストマーケティングを行うことができることが理由となります。この記事で...
採用・転職市場動向エグゼクティブサーチとは？特徴や目的、サービス内容を紹介優秀なマネジメント層・経営幹部を確保するためにエグゼクティブサーチを利用する企業が増えています。エグゼクティブサーチは通常の人材紹介とは異なり、専門のエグゼクティブサーチファームや、キャリアコンサルタントが、クライアントの依頼を受けて候補者をピンポイントでリサーチして紹介する採用手法です。エグゼクテ...
お知らせ4 つのサービスブランドで「職業紹介優良事業者」認定を取得JAC Recruitmentは、厚生労働省委託事業「令和 ５年度 職業紹介優良事業者認定事業に関する協議会」において、JAC が展開する「JAC Recruitment」「JAC Digital」「JAC Executive」「JAC Career」のサービスブランドが優良事業者に認定されたこと...
お知らせJAC Recruitment、「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」に認定全社を挙げた継続的な取り組みにより、2016年度に経済産業省が創設した健康経営優良法人に、2018 年から 7 年連続で認定されました。
採用・転職市場動向スキルと経験を活かした転職では、男女間の賃金格差が日本平均を大幅に下回る結果に2014年1月～2023年12月のJACの転職支援実績のデータを分析し、女性の転職動向をまとめました。管理職や専門職の転職支援に強みを持つJACの転職支援実績から、「男女間の賃金格差は約１割に縮小」「男性の活躍が目立つ業界や職種にも、女性の転職支援数が増加」が判明しました。
採用・転職市場動向インドの採用・転職市場の動向 (2023年10月～12月)インドでの、2023年10月～12月の国内情勢をふまえ、企業の採用動向、求職者の転職動向をまとめました。採用動向としては、特に自動車関連企業の成長が見込まれることから、製造業や商社などの企業も採用活動も活発化しています。例年通り10～12月は企業の採用活動が落ち着きますが、1月以降にまた採用活動の活...
採用・転職市場動向アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向 (2023年10月～12月)世界11ヵ国で人材紹介事業を展開するJACグループは、拠点を展開しているアジア各国での、2023年10月～12月のホワイトカラー人材紹介の市場動向をまとめました。
採用・転職市場動向シンガポールの採用・転職市場の動向 (2023年10月～12月)シンガポールでの2023年10～12月期は、例年通り求職者の登録が減少傾向にあり、年末に向けてのボーナスや昇給を待つ人が増加していました。この傾向とは別に、業界ごとに見ても人材の流動性は低く、企業からの人材ニーズは存在するものの、求められるスキルに適合する候補者は少なく、売り手市場となっています。
採用・転職市場動向マレーシアの採用・転職市場の動向 (2023年10月～12月)マレーシアでの、2023年10月～12月の国内情勢をふまえ、企業の採用動向、転職動向をまとめました。マレーシアの雇用市場は、採用の競争が激しく、各企業は特定の分野で必要なスキルと経験を持つ候補者を惹きつけるため、積極的に競争力のある給与を提示しています。
採用・転職市場動向タイの採用・転職市場の動向 (2023年10月～12月)タイでの、2023年10月～12月の企業の採用動向、求職者の転職動向をまとめました。採用動向としては、日系企業においては、採用を年明けに検討する企業が多く、選考活動の動きは鈍りました。マネージャーなどの管理職や、経理、ITといった専門職の募集ニーズがあるものの、人材不足により採用が長期化するケースも...
