「経営課題解決アウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」の提供を開始

新サービス 1： 経営課題解決アウトソーシングサービス
（サービス名： Interim Management Solutions）

Interim Management Solutions（以下 IMS）は、主に JAC の登録者やフリーランスで活躍する方々の特定分野の専門知識や経験を生かし、企業が抱える経営課題の解決を支援するアウトソーシングサービスです。Interim Management（インテリムマネジメント）は、ハイスキル人材がその経験や知識を生かし、期間限定やプロジェクト型の働き方で企業の課題解決を支援することを意味します。

【サービスの特徴】

IMS は、JAC が企業から経営課題関連のプロジェクト業務の委託を受け、解決に導くことができる人材と業務委託契約を締結し、企業の課題解決を支援する仕組みです（図 1 参照）。業務委託型の支援サービスは経営者にアドバイスを提供する顧問人材や特定の業務工程を担うフリーランス人材の紹介などさまざまなサービスが存在しますが、IMS はそれらとは異なり、ハイスキル人材が経営者と伴走し経営課題解決を支援するサービスであることが特徴です 。課題解決のために具体的な必要工程や工数を洗い出し、プロジェクトの成果に繋がる明確な成果を出すために、「経営者と伴走するハイスキル人材」と「解決したい課題を持つ企業」を繋ぎ、経営課題を解決に導きます。利用する企業のメリットとして、現在抱えている課題の洗い出しから解決までにかかる一定期間、課題解決に導く優秀な人材を活用することが可能です。当サービスを利用する人材は、副業として週に 2～3 日就業できることや、テレワーク等を活用し、柔軟な働き方を通じて自身が持つスキルや経験を生かすことができます。

RPO と IMS のサービスは分社化せず、JAC が長年にわたり培った人材紹介のノウハウと実績を生かし、それぞれのサービス部門間で連携しながら複合的にサービスを提供します。JAC の人材紹介担当者が企業の正社員採用活動を支援する中で、採用プロセスに課題がある際は RPO で、採用以外の経営課題がある際は IMS での課題解決を提案するなど、人材採用と課題解決を複合的に支援することで、企業の成長を総合的に支援します（図 4 参照）。

当社は、基幹ビジネスである人材紹介を事業の柱としながら、IMS と RPO の価値向上サービスを通じて人材紹介事業のさらなる価値向上と自社の成長を目指します。2023 年末までの各新サービスの売上は、IMS が 10億円、RPO は 6 億円を見込んでいます。