2021 年 9 月 8 日

人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：松園 健、本社：東京都千代田区、以下 JAC）と女性役員人材紹介サービス「Waris エグゼクティブ」などを展開する株式会社 Waris（代表取締役： 米倉史夏、田中美和、河 京子、以下 Waris）は、この度、女性エグゼクティブの人材紹介の促進と、同領域の市場拡大を目的に業務提携を締結しました。Waris に登録する取締役・本部長クラスの経歴や起業・独立などの経験を持つ女性の方々を、女性役員の外部登用の課題を抱える JAC の顧客企業に対し紹介することで、経営層人材の多様化やガバナンス強化の支援を行います。なお、両社の提携事業は 2021 年 9 月上旬から開始します。

【業務提携によるサービスの概要】

JAC の顧客企業のうち上場企業はおよそ 3000 社で、Waris に登録する女性役員人材は 200 名以上。JAC が持つ顧客企業ネットワークと Waris に登録する人材を結び付け、ダイバーシティや SDGｓ、サステナビリティの強化を目的に女性役員の外部登用が喫緊の課題である企業または潜在的ニーズがある企業に対し課題解決へ導く人材を紹介します。Waris に登録する女性の方々は取締役・本部長クラスの経歴や、起業・独立などの多様な経験を持つ経験者が多く、主な領域は経営企画、財務・ファイナンス、IR、マーケティングなどで、中心となる年代層は 40～50 代です。

【提携の背景・目的】

SDGs や ESG への取り組みの強化などを背景に、企業はこれまで以上に多様性やサステナビリティが求められています。日本の上場企業における女性役員比率は 2012 年の 1.6%から 2020 年には 6.2%まで伸びたものの、欧米先進国に比べても低い状態であることから、政府は女性の指導的地位に占める割合を 30%まで到達させる目標を掲げ、産業界全体において女性活躍を含むダイバーシティの促進は喫緊の課題となっています。

今年 6 月には東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）を改訂し、女性や外国人の管理職登用などを促す項目が加わりました。2022 年 4 月には市場区分の再編も控えています。

また、海外においては今年 7 月に、英金融行為監督機構（FCA）が取締役の構成に「40%以上を女性」「最低 1 人は非白人」などを課す上場ルール改正案を公表。米証券取引所ナスダックにおいては、今年 8 月に取締役に「女性から 1 人」「人種や性的少数派から 1 人」の最低 2 人の選任を義務化する上場規則改正が承認されるなど、企業の役員構成において多様化を重視する傾向が世界規模で広がっており、女性役員の積極的な採用は日系企業が国際競争を勝ち抜くために欠かせない事案となっています。このような背景により、JAC と Waris は今回の業務提携を通じて企業の意思決定層の多様化を支援することを協議し両社の提携に至りました。

JAC と Waris は今後、相互協力により女性役員の外部登用課題を抱える企業に対し、課題解決を支援してまいります。

■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
1988 年設立。人材紹介専業では国内唯一の東証一部上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当す る「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の規模です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の 50％以上を占めています。海外における人材採用については、英国およびアジア 8 ヵ国の JAC Recruitment Group のネットワークでサポートしています。より詳しい情報は、以下ホームページをご参照ください。
コーポレートサイト：http://corp.jac-recruitment.jp
転職サイト：http://www.jac-recruitment.jp

■ 株式会社 Waris
ジョブマッチング事業とソリューション事業、ライフキャリアサポート事業を通じて、すべての人の『自分らしい人生（Live Your Life）』を応援する人材サービス企業。
女性役員の紹介サービス「Waris エグゼクティブ」の他、ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業「Waris プロフェッショナル」や女性のための再就職支援事業「Waris ワークアゲイン」」などを展開。
登録女性は約 18,000 名、顧客企業約 1,700 社。(2021 年 8 月現在)
コーポレートサイト：https://waris.co.jp/
Waris エグゼクティブ：https://lp.waris.jp/executive