イニシアチブへの署名・参加

国連グローバル・コンパクト

国連グローバル・コンパクト（United Nations Global Compact、以下UNGC）は、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。
JAC Recruitmentは、UNGCに署名し、2024年4月に参加企業として登録されました。併せて、UNGC に署名している日本企業などで構成される「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（http://www.ungcjn.org/ ）」に加入しています。UNGCが提唱する「 人権の保護 」「 不当な労働の排除 」「 環境への対応 」「 腐敗の防止 」に関わる10の原則の実現に向けて、尽力してまいります。

気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)

JAC Recruitmentでは、気候変動リスクを重要な経営リスクのひとつとしてとらえ、2023年8月に金融安定理事会（FSB）の「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」に賛同を表明しました。TCFDの提言を参照しつつ、「ガバナンス体制の構築」「リスクと機会の特定と評価による戦略立案」「リスクの管理」「指標と目標の策定」を実施しています。今後もTCFDの提言に基づき、気候変動に関する取り組みの強化と積極的な情報開示に努めてまいります。

経団連自然保護協議会

JAC Recruitmentは「経団連自然保護協議会」に入会し、2023年9月30日付で参加企業として登録されました。
JAC Groupは、サステナビリティ活動の一環として『PPPプロジェクト』と称した植林活動を2008年より実施していますが、会員企業として経団連自然保護協議会が展開するさまざまな活動に賛同・参加することで、自然環境保護・生物多様性の保全に、より一層貢献してまいります。

女性のエンパワーメント原則（WEPs）

WEPsは、2010年3月に国連グローバル・コンパクトと国連婦人開発基金（現 UN Women）が共同で策定した、女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動指針です。 JAC Recruitmentは、女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles、以下WEPs）の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。

Business for Marriage Equality

JAC Recruitmentは、日本国内の婚姻の平等（同性婚の法制化）を推進する「Business for Marriage Equality（以下、BME）」への賛同を表明しました。
BMEは2020年より「公益社団法人 Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に」「NPO法人 LGBTとアライのための法律家ネットワーク」「認定NPO法人 虹色ダイバーシティ」の3つの非営利団体が共同で運営しており、2023年7月時点で419の企業・団体が賛同を表明しています。

Myじんけん宣言

JAC Groupは、法務省が推進する「Myじんけん宣言」プロジェクトの趣旨に賛同し、誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指して人権を尊重することを宣言する「Myじんけん宣言」を公表しています。
「Myじんけん宣言」プロジェクトとは、「『ビジネスと人権』に関する行動計画（2020−2025）」（NAP）の策定を機に、企業、団体、個人が人権尊重に対する取り組みや決意を「Myじんけん宣言」として表明することによって、誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指す取り組みです。